Énergie renouvelable.
Développement durable.

Notre mission est d’accroître notre production d’énergie renouvelable grâce à des installations de grande qualité, développées et exploitées dans le respect de l’environnement et dans l’équilibre des meilleurs intérêts des communautés hôtes, de nos partenaires et de nos investisseurs.

Innergex énergie renouvelable inc. est un chef de file canadien indépendant de l’industrie de l’énergie renouvelable. Nous développons, détenons et gérons des centrales hydroélectriques au fil de l’eau, des parcs éoliens et des parcs solaires photovoltaïques au Québec, en Ontario et en Colombie-Britannique, dans l’Idaho aux États-Unis et en France. Notre équipe est active dans l’industrie de l’énergie renouvelable depuis 1990.

Notre croissance s’ancre solidement dans une vision à long terme et dans un profond respect de notre mission et de nos valeurs. Notre approche a fait ses preuves, et elle continuera de nous guider vers notre vision : produire de l’énergie durable pour un futur plus vert.

Innovateurs, consciencieux et respectueux de leurs partenaires, tous les membres de l’équipe d’Innergex souscrivent à des valeurs fondamentales qui leur valent le respect des communautés qui accueillent leurs projets, autant que de ses partenaires.

Intégrité

Nous sommes guidés dans nos décisions par un ensemble de principes clairs qui assurent une cohérence entre nos valeurs et nos actions. Ces principes sont articulés dans une série de politiques.

Responsabilité

Nous sommes responsables envers nos parties prenantes de l’impact économique, social, et environnemental des sites que nous développons et exploitons, et de l’énergie que nous produisons.

Nous sommes également responsables de la mise en œuvre réussie de notre plan d’affaires et de l’atteinte des objectifs que nous nous sommes fixés.

Transparence

Nous encourageons et valorisons une communication ouverte et bidirectionnelle avec nos parties prenantes, et nous nous efforçons de fournir des renseignements exacts et complets sur nos activités et notre performance, qui sont facilement accessibles au grand public.

Collaboration

Nous tissons de solides relations avec nos parties prenantes externes, y compris les communautés locales et autochtones, fournisseurs, agences règlementaires et gouvernementales – des partenariats durables qui constituent le fondement de notre réussite à long terme.

À l’interne, nous promouvons une culture fondée sur le travail d’équipe et la collaboration de nos employés.

Innergex adhère aux principes clés suivants afin d’apporter une solution aux défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain, de protéger l’environnement tout en optimisant l’utilisation de ressources naturelles pour produire de l’électricité, et de mériter et maintenir son acceptabilité sociale.

1

Nous croyons que les gens doivent avoir accès à une énergie qui est fiable, abordable, propre et renouvelable.

2

Les changements climatiques sont réels. Nous croyons que l’énergie renouvelable fait partie de la solution aux changements climatiques.

3

Nous croyons à des règles du jeu équitables en matière d’approvisionnement en électricité. Nous appuyons la tarification du carbone ou tout autre mécanisme permettant d’internaliser les coûts environnementaux et sociaux dans le prix de l’électricité.

4

Nous croyons à la protection de l’environnement et au développement responsable des ressources naturelles. Nous appuyons un cadre de planification et de réglementation intégral et efficace.

5

Nous croyons que l’acceptabilité sociale est la pierre angulaire d’un développement de projet réussi, et que les meilleurs projets sont issus de la coopération à long terme avec les parties prenantes et d’une collaboration avec les Premières Nations et les communautés locales.

6

Nous croyons à un développement durable à long terme qui équilibre des considérations sociales, environnementales et économiques.

7

Nous croyons à des relations durables avec nos employés, nos partenaires et nos parties prenantes externes, relations fondées sur le respect, la transparence et l’intégrité.

8

Nous croyons qu’Innergex peut amener le changement.

Innergex énergie renouvelable inc. est un chef de file canadien indépendant de l’industrie de l’énergie renouvelable. Nous développons, détenons et gérons des centrales hydroélectriques au fil de l’eau, des parcs éoliens et des parcs solaires photovoltaïques au Québec, en Ontario et en Colombie-Britannique, dans l’Idaho aux États-Unis et en France. Notre équipe est active dans l’industrie de l’énergie renouvelable depuis 1990.

Notre croissance s’ancre solidement dans une vision à long terme et dans un profond respect de notre mission et de nos valeurs. Notre approche a fait ses preuves, et elle continuera de nous guider vers notre vision : produire de l’énergie durable pour un futur plus vert.

Intégrité

Nous sommes guidés dans nos décisions par un ensemble de principes clairs qui assurent une cohérence entre nos valeurs et nos actions. Ces principes sont articulés dans une série de politiques.

Responsabilité

Nous sommes responsables envers nos parties prenantes de l’impact économique, social, et environnemental des sites que nous développons et exploitons, et de l’énergie que nous produisons.

Nous sommes également responsables de la mise en œuvre réussie de notre plan d’affaires et de l’atteinte des objectifs que nous nous sommes fixés.

Transparence

Nous encourageons et valorisons une communication ouverte et bidirectionnelle avec nos parties prenantes, et nous nous efforçons de fournir des renseignements exacts et complets sur nos activités et notre performance, qui sont facilement accessibles au grand public.

Collaboration

Nous tissons de solides relations avec nos parties prenantes externes, y compris les communautés locales et autochtones, fournisseurs, agences règlementaires et gouvernementales – des partenariats durables qui constituent le fondement de notre réussite à long terme.

À l’interne, nous promouvons une culture fondée sur le travail d’équipe et la collaboration de nos employés.

1

Nous croyons que les gens doivent avoir accès à une énergie qui est fiable, abordable, propre et renouvelable.

2

Les changements climatiques sont réels. Nous croyons que l’énergie renouvelable fait partie de la solution aux changements climatiques.

3

Nous croyons à des règles du jeu équitables en matière d’approvisionnement en électricité. Nous appuyons la tarification du carbone ou tout autre mécanisme permettant d’internaliser les coûts environnementaux et sociaux dans le prix de l’électricité.

4

Nous croyons à la protection de l’environnement et au développement responsable des ressources naturelles. Nous appuyons un cadre de planification et de réglementation intégral et efficace.

5

Nous croyons que l’acceptabilité sociale est la pierre angulaire d’un développement de projet réussi, et que les meilleurs projets sont issus de la coopération à long terme avec les parties prenantes et d’une collaboration avec les Premières Nations et les communautés locales.

6

Nous croyons à un développement durable à long terme qui équilibre des considérations sociales, environnementales et économiques.

7

Nous croyons à des relations durables avec nos employés, nos partenaires et nos parties prenantes externes, relations fondées sur le respect, la transparence et l’intégrité.

8

Nous croyons qu’Innergex peut amener le changement.

Notre direction

Michel Letellier MBA Président et chef de la direction

Michel Letellier s’est joint à Innergex en 1997 à titre de vice-président – Finance. Il a été nommé vice-président exécutif et chef de la direction financière en 2003, puis président et chef de la direction en octobre 2007. M. Letellier est responsable de la gestion stratégique de la Société et de l’encadrement de toutes ses activités, afin d’en assurer la bonne gestion financière et la pérennité. Il siège aux conseils d’administration de Cartier énergie éolienne inc. et de Papiers Tissu KP inc. (TSX:KPT).

Avant de se joindre à Innergex, M. Letellier a travaillé chez Boralex inc. de 1990 à 1997, où il a œuvré au développement et à l’exploitation de plusieurs centrales hydroélectriques au fil de l’eau et où il a occupé des postes aux responsabilités croissantes. Auparavant, il a passé deux années au sein du groupe de finance d’entreprise chez Brault Guy O’Brien inc. M. Letellier détient un baccalauréat en commerce (finance) de l’Université du Québec à Montréal (1986) et une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke (1988).

Jean Perron CPA, CA Chef de la direction financière

Jean Perron s’est joint à Innergex en décembre 2003 à titre de vice-président et trésorier. Il a été nommé chef de la direction financière en 2007. M. Perron est responsable des processus de comptabilité, de fiscalité et de budgétisation de la Société. Il contribue également au développement de la structure de la Société, travaillant en étroite collaboration avec le service juridique.

Avant de se joindre à Innergex, M. Perron a travaillé chez KPMG s.r.l./s.e.n.c.r.l. pendant plus de 13 ans, où il a occupé des postes aux responsabilités croissantes, ultimement celui de directeur principal en fiscalité pour une clientèle diversifiée de sociétés fermées et ouvertes. M. Perron détient un baccalauréat en administration des affaires de l’Université du Québec à Montréal (1990). Il a obtenu les titres de comptable agréé et comptable en management accrédité en 1992.

Jean Trudel MBA Chef de la direction des investissements

Jean Trudel s’est joint à Innergex en 2002 à titre de vice-président – Développement corporatif, et fut nommé vice-président – Finance l’année suivante. Il a ensuite été nommé chef de la direction des investissements et vice-président principal – Communications en mai 2011, puis chef de la direction des investissements en 2015. M. Trudel est responsable de l’exécution de la stratégie d’investissement de la Société, qui comprend l’optimisation de sa structure de capital, le financement de projets en développement et la gestion de l’évaluation, de la négociation et du financement d’acquisitions potentielles. Il est également responsable du développement de la Société à l’international.

Avant de se joindre à Innergex, M. Trudel a travaillé chez Sun Life du Canada, compagnie d’assurance-vie (anciennement Clarica) de 1999 à 2002, en tant que directeur, financement de projets pour le Québec et les provinces de l’Atlantique. Auparavant, M. Trudel a passé trois ans au sein de l’équipe des services bancaires aux grandes entreprises de la Banque de Nouvelle-Écosse. M. Trudel détient un baccalauréat en administration des affaires (finance) des HEC Montréal (1993) et une maîtrise en administration des affaires de Queen’s University (1996).

Richard Blanchet Ing., M.Sc. Vice-président principal – Développement, Ouest du Canada et Amérique latine

Richard Blanchet s’est joint à Innergex en 2001 à titre de vice-président – Développement. Il a été nommé vice-président principal – région de l’Ouest en 2011. Depuis février 2015, il occupe le poste de vice-président principal – Développement, Ouest du Canada et Amérique latine. M. Blanchet est responsable du développement de la Société dans l’ouest du Canada, ainsi qu’à l’international, en particulier en Amérique latine.

Avant de se joindre à Innergex, M. Blanchet a travaillé chez Group RSW Inc. pendant plus de 13 ans à titre de spécialiste et de gestionnaire de projet. M. Blanchet détient un baccalauréat en génie civil (1986) ainsi qu’une maîtrise en science (1989), tous les deux de l’Université Laval. M. Blanchet est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec depuis 1988 et membre de l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of British Columbia depuis 2002.

Renaud de Batz M.Sc., MBA Vice-président principal – Gestion de projets hydroélectriques

Renaud de Batz s’est joint à Innergex en 2002 à titre de chef de projet. Il a été nommé vice-président – Développement hydroélectrique en 2005, puis vice-président principal – Gestion de projets hydroélectriques en 2015. M. de Batz est responsable de tous les projets hydroélectriques en construction, y compris la gestion des activités d’ingénierie et de construction et la coordination des équipes multidisciplinaires impliquées dans chacune des étapes des projets, de la conception à la mise en service. Il est également responsable d’identifier et d’évaluer des projets de centrales hydroélectriques potentiels.

Avant de se joindre à Innergex, M. de Batz a travaillé chez RSW Inc. pendant plus de 12 ans, occupant des postes aux responsabilités croissantes au Canada et outre-mer, ultimement celui de directeur de projet et spécialiste. M. de Batz détient une maîtrise en science (géologie) de l’Université de Marseille (1985) et une maîtrise en administration des affaires de l’Université du Québec à Montréal (2003). M. de Batz est membre de l’APEGBC à titre de géoscientifique professionnel.

Peter Grover Ing. Vice-président principal – Gestion de projets éoliens et solaires

Peter Grover s’est joint à Innergex en 2005 à titre de vice-président – Gestion de projets. Il a été nommé vice-président principal – Gestion de projets en 2011, puis vice-président principal – Gestion de projets éoliens et solaires en 2015. M. Grover est responsable de la gestion des activités de développement dans les secteurs éolien et solaire, y compris la conception, la construction et l’exploitation des parcs éoliens détenus en coentreprise par l’entremise de Cartier Énergie Éolienne.

Avant de se joindre à Innergex, M. Grover a travaillé chez Alstom pendant plus de 20 ans, où il a occupé des postes aux responsabilités croissantes dans l’industrie de l’énergie renouvelable au Canada et outre-mer, ultimement celui de directeur de la gestion de projets. M. Grover détient un baccalauréat en génie électrique de l’Université Concordia (1986). Il est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec depuis 1992.

François Hébert Vice-président principal – Exploitation et Entretien

François Hébert s’est joint à Innergex en 1999 à titre de vice-président – Exploitation et Entretien. Il a été nommé vice-président principal – Exploitation et Entretien en 2011. M. Hébert est responsable de la gestion des activités liées à l’exploitation et à l’entretien des centrales hydroélectriques de la Société, en vue d’optimiser leur productivité et leur durée de vie. Il participe également à la conception et la mise en service des équipements électromécaniques des projets hydroélectriques en construction.

Avant de se joindre à Innergex, M. Hébert a travaillé chez Alstom pendant 12 ans, où il a occupé des postes aux responsabilités croissantes, ultimement celui de coordinateur de l’électronique du service de l’automatisation. M. Hébert détient un diplôme en électronique du Cégep de Sherbrooke (1986) et un diplôme en instrumentation et contrôle du Cégep du Vieux-Montréal (1987).

Yves Baribeault Ing., LL.B., MBA Vice-président– Affaires juridiques, Exploitation et Projets

Yves Baribeault s’est joint à Innergex en 2009 à titre de directeur – Service juridique et a été promu directeur principal – Affaires juridiques, Exploitation et administration en 2011. Il a été nommé Vice-président – Affaires juridiques, Exploitation et Projets en 2015. M. Baribeault est responsable de la gestion des activités juridiques reliées à l’exploitation et au développement de la compagnie.

M. Baribeault détient plus de 24 années d’expérience en tant qu’avocat. Avant de se joindre à Innergex, M. Baribeault a travaillé chez Air Liquide Canada inc. pendant plus de 12 ans, où il a occupé des postes aux responsabilités croissantes et ultimement celui de Secrétaire corporatif adjoint et conseiller juridique. Auparavant, il a été Chef des relations de travail chez G.U.S. Canada et a œuvré en pratique privée pour différents cabinets de Montréal. M. Baribeault détient un baccalauréat en génie chimique (1986) et un baccalauréat en droit (1990) de l’Université de Sherbrooke, ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires (finance et gestion internationale) de l’École des Hautes Études Commerciales de Montréal (1998). Il est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec depuis 1986 et du Barreau du Québec depuis 1991.

Anne Cliche Vice-présidente – Ressources humaines

Anne Cliche s’est jointe à Innergex en juin 2011 à titre de vice-présidente – Développement organisationnel et Gestion du talent. Depuis elle a été nommée vice-présidente – Ressources humaines, en 2015. Mme Cliche travaille en étroite collaboration avec le comité de la haute direction à la mise en œuvre du plan stratégique de la Société. Elle est également responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies, programmes et outils en ressources humaines, ainsi que de l’optimisation de la structure organisationnelle de la Société en vue de soutenir sa croissance.

Avant de se joindre à Innergex, Mme Cliche a travaillé pendant trois ans à titre de consultante autonome spécialisée dans le développement organisationnel et la gestion du changement. De 2005 à 2008, Mme Cliche a occupé le poste de directrice nationale du développement organisationnel chez Saputo. Auparavant, Mme Cliche a été directrice nationale – Exploitation et gestion de projets au sein de l’équipe des communications d’entreprise chez Microcell de 2000 à 2003, et directrice nationale de la formation – Ventes et Service à la clientèle chez Fido de 1996 à 1999. Mme Cliche détient un baccalauréat en arts de l’Université Laval (1983).

Claude Chartrand Ing., B.Sc.A. Vice-président – Ingénierie

Claude Chartrand s’est joint à Innergex en février 2012 à titre de vice-président – Ingénierie. M. Chartrand est responsable de la direction du service d’Ingénierie nouvellement créé pour la région de l’Ouest, et dont le mandat est de fournir des services d’ingénierie pour les projets en développement, de participer à la coordination des activités pour les projets en construction et de fournir un soutien à l’équipe du service de l’exploitation.

Avant de se joindre à Innergex, M. Chartrand a travaillé chez AECOM (anciennement RSW Inc.) pendant plus de 23 ans, occupant des postes aux responsabilités croissantes, ultimement celui de vice-président, directeur de secteur d’affaires régional, Énergie, Canada Ouest. Auparavant, M. Chartrand a travaillé comme ingénieur sur de nombreux projets dans le secteur de l’énergie, particulièrement de l’hydroélectricité, chez Monenco Consultants Ltd. (1981-1988), Société d’ingénierie Cartier (1977-1981) et Montreal Engineering Co. (1975-1977). M. Chartrand détient un baccalauréat en sciences appliquées (génie civil) de l’École Polytechnique de Montréal (1975). Il est membre de plusieurs associations professionnelles d’ingénieurs, notamment celles de l’Ontario et de la Colombie-Britannique. M. Chartrand est également membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec depuis 1977.

Matt Kennedy M.Sc., R.P.Bio. Vice-président – Environnement

Matt Kennedy s’est joint à Innergex en 2011 et est responsable de toutes requêtes environnementales concernant les activités de la Société, notamment la surveillance des installations d’énergie renouvelables en exploitation et en construction, la réalisation des études environnementales et l’obtention de permis et approbations en appui aux projets en développement, ainsi que l’entretien de bonnes relations avec les diverses parties prenantes.

M. Kennedy a travaillé en tant que vice-président – Environnement chez Cloudworks Energy Inc. (avant son acquisition par Innergex en 2011) et a occupé le poste de directeur du développement et directeur de l’environnement (C.-B.) chez Canadian Hydro Developers de 2005 à 2010. Avant d’œuvrer dans l’industrie de l’énergie renouvelable, M. Kennedy a travaillé pendant plus de 10 ans à titre de consultant en biologie aquatique. M. Kennedy détient une maîtrise en science de l’Université Western Ontario (1995). Il détient également la désignation de biologiste professionnel en Colombie-Britannique depuis 2004.

Nathalie Théberge LL.B Vice-présidente – Affaires juridiques corporatives et Secrétaire

Mme Théberge s’est jointe à l’équipe d’Innergex en 2010 à titre de Directrice – Affaires juridiques corporatives et Secrétaire corporatif. Elle a été nommée vice-présidente – Affaires juridiques corporatives et Secrétaire en 2015. À ce titre, elle travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe de direction à l’élaboration et la mise en œuvre des pratiques en matière de régie d’entreprise. De plus, elle pilote les dossiers de valeurs mobilières et de droit corporatif et supervise l’aspect juridique des dossiers de financement.

Avant de se joindre à Innergex, Mme Théberge a acquis une solide expérience à titre de directrice des affaires juridiques et de conseiller juridique sénior au sein d’entreprises québécoises d’envergure telles que Cascades et Bombardier, ainsi qu’en tant qu’associée en pratique privée au sein d’un cabinet montréalais. Mme Théberge détient un baccalauréat en droit de l’Université de Montréal et est membre du Barreau du Québec depuis 1992.

Notre gouvernance

La première responsabilité de gouvernance du Conseil d’administration est d’assurer la viabilité d’Innergex. Son mandat est de surveiller la gestion des activités et des affaires de la Société afin d’évaluer, de façon continue, si ses ressources sont gérées de manière à accroître la valeur pour les actionnaires et à tenir compte de questions d’éthique et de l’intérêt des parties prenantes.

Conseil d’administration

Jean La Couture1 – Président du conseil d’administration
Occupation principale : Président, Huis Clos Ltée
Administrateur d’Innergex depuis : mars 20102

Richard Laflamme1
Occupation principale : Administrateur de sociétés et de régimes de retraite
Administrateur d’Innergex depuis : mars 20102

Daniel Lafrance1
Occupation principale : Administrateur de sociétés
Administrateur d’Innergex depuis : mars 20102

William A. Lambert1
Occupation principale : Administrateur de sociétés
Administrateur d’Innergex depuis : octobre 2007

Michel Letellier
Occupation principale : Président et chef de la direction de la Société
Administrateur d’Innergex depuis : octobre 2002

Dalton McGuinty1
Occupation principale : Conseiller principal du président de Desire2Learn
Administrateur d’Innergex depuis : mai 2015

Monique Mercier1
Occupation principale : Vice-présidente à la direction, Affaires corporatives, chef des services juridiques et secrétaire générale de TELUS Corporation
Administratrice d’Innergex depuis : octobre 2015

1   Indépendant. L’indépendance a été déterminée au sens du Règlement 58-101 sur l’information concernant les pratiques en matière de gouvernance des Autorités canadiennes en valeurs mobilières.
2   Avant mars 2010, date du regroupement stratégique, Jean Lacouture, Richard Laflamme et Daniel Lafrance étaient depuis 2003 fiduciaires d’Innergex Énergie, Fiducie d’exploitation, filiale d’Innergex Énergie, Fonds de revenu.

Composition des comités

COMITÉ D’AUDIT
Jean La Couture
Daniel Lafrance (président)
William Lambert

COMITÉ DE RÉGIE D’ENTREPRISE
Jean La Couture
Richard Laflamme
Monique Mercier (présidente)

COMITÉ DE MISE EN CANDIDATURE
Jean La Couture (président)
Richard Laflamme
Daniel Lafrance
William Lambert
Dalton McGuinty
Monique Mercier

COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Richard Laflamme (président)
Daniel Lafrance
Dalton McGuinty

Pour un complément d’information à propos de la composition du conseil d’administration, de la rémunération des administrateurs, de la rémunération des dirigeants et d’autres questions de gouvernance, consultez l’Avis de convocation à l’assemblée annuelle des actionnaires et circulaire d’information de la direction – Sollicitation de procurations. Vous trouverez également des renseignements à propos du Comité d’audit dans Notice annuelle.

Nous avons officialisé nos pratiques de gouvernance par le biais d’une série de Chartes, tant pour le Conseil d’administration que pour chacun de ses comités, ainsi que par une série de Politiques de l’entreprise.

Notre Code de conduite établit la norme et les attentes que nous avons envers tous nos employés, consultants, administrateurs et autres lorsqu’ils représentent la Société.

L’objectif de ce Code est de fournir à tous des lignes directrices pour nous assurer que la réputation d’intégrité et d’entreprise citoyenne d’Innergex soit préservée grâce à des normes d’éthique élevées, soutenues par des relations ouvertes et honnêtes entre les employés, les actionnaires, les administrateurs, les dirigeants, les fournisseurs, les communautés hôtes, les partenaires et les autres parties prenantes.

Chaque année, les employés, dirigeants et administrateurs de la Société reçoivent un exemplaire du Code de conduite ainsi qu’une formation sur son contenu. Les infractions au Code de Conduite sont signalées au Comité de régie d’entreprise du Conseil d’administration.

Lisez le Code de conduite d’Innergex.

Conseil d’administration

Jean La Couture1 – Président du conseil d’administration
Occupation principale : Président, Huis Clos Ltée
Administrateur d’Innergex depuis : mars 20102

Richard Laflamme1
Occupation principale : Administrateur de sociétés et de régimes de retraite
Administrateur d’Innergex depuis : mars 20102

Daniel Lafrance1
Occupation principale : Administrateur de sociétés
Administrateur d’Innergex depuis : mars 20102

William A. Lambert1
Occupation principale : Administrateur de sociétés
Administrateur d’Innergex depuis : octobre 2007

Michel Letellier
Occupation principale : Président et chef de la direction de la Société
Administrateur d’Innergex depuis : octobre 2002

Dalton McGuinty1
Occupation principale : Conseiller principal du président de Desire2Learn
Administrateur d’Innergex depuis : mai 2015

Monique Mercier1
Occupation principale : Vice-présidente à la direction, Affaires corporatives, chef des services juridiques et secrétaire générale de TELUS Corporation
Administratrice d’Innergex depuis : octobre 2015

1   Indépendant. L’indépendance a été déterminée au sens du Règlement 58-101 sur l’information concernant les pratiques en matière de gouvernance des Autorités canadiennes en valeurs mobilières.
2   Avant mars 2010, date du regroupement stratégique, Jean Lacouture, Richard Laflamme et Daniel Lafrance étaient depuis 2003 fiduciaires d’Innergex Énergie, Fiducie d’exploitation, filiale d’Innergex Énergie, Fonds de revenu.

Composition des comités

COMITÉ D’AUDIT
Jean La Couture
Daniel Lafrance (président)
William Lambert

COMITÉ DE RÉGIE D’ENTREPRISE
Jean La Couture
Richard Laflamme
Monique Mercier (présidente)

COMITÉ DE MISE EN CANDIDATURE
Jean La Couture (président)
Richard Laflamme
Daniel Lafrance
William Lambert
Dalton McGuinty
Monique Mercier

COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Richard Laflamme (président)
Daniel Lafrance
Dalton McGuinty

Pour un complément d’information à propos de la composition du conseil d’administration, de la rémunération des administrateurs, de la rémunération des dirigeants et d’autres questions de gouvernance, consultez l’Avis de convocation à l’assemblée annuelle des actionnaires et circulaire d’information de la direction – Sollicitation de procurations. Vous trouverez également des renseignements à propos du Comité d’audit dans Notice annuelle.

L’objectif de ce Code est de fournir à tous des lignes directrices pour nous assurer que la réputation d’intégrité et d’entreprise citoyenne d’Innergex soit préservée grâce à des normes d’éthique élevées, soutenues par des relations ouvertes et honnêtes entre les employés, les actionnaires, les administrateurs, les dirigeants, les fournisseurs, les communautés hôtes, les partenaires et les autres parties prenantes.

Chaque année, les employés, dirigeants et administrateurs de la Société reçoivent un exemplaire du Code de conduite ainsi qu’une formation sur son contenu. Les infractions au Code de Conduite sont signalées au Comité de régie d’entreprise du Conseil d’administration.

Lisez le Code de conduite d’Innergex.